Kestävyys ei ole Veholla erillinen hanke, vaan olennainen osa jokapäiväistä päätöksentekoa ja pitkäjänteistä kehittämistä kaikissa toiminnoissamme. Systemaattinen yhteistyö kaikilla markkina-alueillamme tuottaa todellista, mitattavaa edistystä.
Kestävyys ei ole Veholla erillinen hanke, vaan olennainen osa jokapäiväistä päätöksentekoa ja pitkäjänteistä kehittämistä kaikissa toiminnoissamme. Systemaattinen yhteistyö kaikilla markkina-alueillamme tuottaa todellista, mitattavaa edistystä.
Vastuullisuus on osa strategiaamme, päivittäistä päätöksentekoa ja liiketoimintamme kehittämistä. Tavoitteemme on edistää vähäpäästöistä liikennettä, vähentää oman toimintamme ympäristövaikutuksia, huolehtia henkilöstömme hyvinvoinnista sekä toimia eettisesti ja läpinäkyvästi koko arvoketjussa.
Veholla vastuullisuus on osa jokapäiväistä päätöksentekoa ja tapaamme suunnitella, toteuttaa ja kehittää liiketoimintaa pitkäjänteisesti. Teemme työtä systemaattisesti, seuraamme edistymistä ja parannamme toimintaamme jatkuvasti.
"Vastuullisuus on perheyrittäjyyden vankka peruspilari: haluamme varmistaa, että yritys siirtyy seuraavalle sukupolvelle paremmassa kunnossa kuin sen saimme. Omistajina arvomme ovat linjassa kestävän kehityksen ja vastuullisuuden periaatteiden kanssa."
- Philip Aminoff, omistaja, Vehon hallituksen varapuheenjohtaja
Vuonna 2025 Veho saavutti merkittäviä edistysaskeleita päästöjen vähentämisessä, sähköistymisessä ja työhyvinvoinnissa. Vastuullisuuden avainindikaattorit, tavoitteet ja toimenpiteet on kuvattu tarkemmin vastuullisuusraportissamme.
Ympäristövastuullisuudessa keskitymme ensisijaisesti todellisiin päästövähennyksiin omassa toiminnassamme sekä energiankäytön ja polttoaineiden muutoksiin. Vuonna 2025 Veho saavutti konsernitasolla 70 % päästövähennyksen omissa toiminnoissaan verrattuna vuoden 2021 lähtötasoon.
Keskeisiä keinoja ovat:
Yksi Vehon merkittävimmistä vaikutuksista syntyy tarjoamiemme ajoneuvojen kautta. Teemme tiivistä yhteistyötä valmistajien kanssa tuodaksemme markkinoille yhä vähäpäästöisempiä henkilö-, paketti- ja kuorma-autoja.
Vuonna 2025 täyssähköisten henkilöautojen osuus uusista tilauksista Suomessa nousi 70 prosenttiin. Sähköisten pakettiautojen toimitukset Suomessa ja Baltiassa kasvoivat 46 prosenttia. Myös raskaassa liikenteessä sähköistyminen eteni uusien ajoneuvomallien myötä.

Kiertotalous näkyy Vehon toiminnassa erityisesti huollossa, varaosissa ja materiaalien kierrätyksessä.
Käytämme kunnostettuja varaosia, palautusjärjestelmiä sekä sertifioituja kumppaneita renkaiden, akkujen, ajoneuvojen ja muiden materiaalien kierrättämiseen. Vuosittainen kunnostettujen varaosien osuus oli noin 10 prosenttia kaikesta varaosamyynnistä.
Lisäksi kehitämme pakkausmateriaalien hallintaa ja lisäämme kierrätettävien materiaalien käyttöä yhteistyössä toimittajiemme kanssa.
Vastuullisuus tarkoittaa meille ennen kaikkea panostamista veholaisiin. Vehossa työskentelee noin 2 200 henkilöä viidessä eri maassa. Turvallinen työympäristö, tapaturmien ennaltaehkäisy ja henkilöstön hyvinvointi yhdenvertaisessa ja kehittyvässä työympäristössä ovat keskeisiä painopisteitä. Jokaisella työntekijällä on rooli vastuullisten toimintatapojen toteuttamisessa arjessa.
Tarjoamme henkilöstöllemme koulutusta, hyvinvointia tukevia etuja sekä mahdollisuuden kehittää osaamistaan jatkuvasti nopeasti muuttuvalla autoalalla.
Vastuullisuus on integroitu Vehon strategiaan, johtamiseen ja kannustinjärjestelmiin. Toimintaamme ohjaavat yhteiset arvot, Code of Conduct sekä toimittajille suunnattu Supplier Code of Conduct.
Vuonna 2025 uudistimme eettiset toimintaohjeemme ja järjestimme niiden käyttöönottoon liittyviä koulutuksia koko henkilökunnalle. Lisäksi käytössämme on riippumattoman palveluntarjoajan ylläpitämä Fair Play -ilmoituskanava mahdollisten väärinkäytösepäilyjen ilmoittamiseen.
Arvomme ohjaavat päätöksentekoamme, yhteistyötämme ja tapaamme kohdata asiakkaat, kollegat ja sidosryhmät.

Vuoden 2025 vastuullisuusraportti on laadittu EU:n vapaaehtoisen kestävyysraportointistandardin (VSME) mukaisesti, ja se kattaa Veho konsernin ympäristöön, sosiaaliseen vastuuseen ja hyvään hallintotapaan liittyvän suorituskyvyn vuodelta 2025. Ensimmäistä kertaa Vehon kestävyysraportti on myös varmennettu, ja varmennuksen on toteuttanut AKL Sertifiointi.
Vehon vastuullisuusraportti 2023 (In English)

Kehitämme toimintaamme järjestelmällisesti jatkuvan parantamisen periaatteella. Toimintaamme ohjaa sertifioitu johtamisjärjestelmä, jonka toimivuus on todennettu ulkopuolisilla auditoinneilla.
Veholla on käytössä ISO 9001 (laatu), ISO 14001 (ympäristö) ja ISO 45001 (työterveys ja turvallisuus) sertifikaatit, jotka ovat voimassa tammikuuhun 2027 asti. Sertifikaatit tukevat tavoitteellista ja johdonmukaista toimintamme kehittämistä.

Vastuullisuustyö Veholla perustuu uteliaisuuteen, oppimiseen ja jatkuvaan kehittämiseen. Edistyminen syntyy pitkäjänteisestä työstä, mitattavista teoista ja halusta tehdä asioita joka vuosi hieman paremmin.
Kehitämme toimintaamme yhteistyössä henkilöstön, asiakkaiden, kumppaneiden ja muiden sidosryhmien kanssa, jotta voimme vastata muuttuvan toimintaympäristön haasteisiin ja mahdollisuuksiin. Tavoitteenamme on rakentaa pitkäjänteisesti ratkaisuja, jotka luovat arvoa asiakkaille, tukevat henkilöstön hyvinvointia, vähentävät ympäristövaikutuksia ja vahvistavat vastuullista liiketoimintaa kaikilla markkinoillamme. Näin varmistamme, että Veho on myös tulevaisuudessa luotettava kumppani kestävän liikkumisen ja vastuullisen kasvun edistäjänä. Matka jatkuu – askel kerrallaan.